Atender de forma íntegra las diferentes contingencias que se presentan en el marco de las relaciones laborales individuales y colectivas; así como en el régimen de seguridad social con los colaboradores que se encuentran vinculados mediante contrato de trabajo con Caribemar de la Costa S.A.S E.S.P. Dentro de las actividades que se pretende adelantar está la incorporación de las novedades y actualizaciones normativas laborales siguiendo la línea de tendencias mundiales en el marco de las nuevas formas de trabajo, transformación digital, así como la conciliación entre la vida personal y laboral del trabajador y trabajadora, la aplicación debida de los beneficios extralegales o dádivas de forma deliberativa que otorgue Caribemar de la Costa S.A. E.S.P. Y las políticas ambientales que respondan a las necesidades de los grupos de interés de la compañía, como lo son: socios y accionistas, comunidad, clientes y usuarios, inversionistas, proveedores y contratistas, Estado, gente AFINIA – colaboradores y colegas.
En general, todos los deberes y obligaciones que surgen para la compañía como resultado de la aplicación de las novedades en materia laboral y de seguridad social.